已然過去的2015，對于LED行業(yè)，意味著什么？是最美好的一年，還是最為慘烈的一年？

幾乎從沒有哪一年像這樣：很多一致預期被證明是一致錯誤，LED業(yè)沒有等來發(fā)展的黃金

期，卻迎頭碰上不斷秀下限的低價血拼與不斷刷新上限的合并案。


從來沒有哪一年像這樣：國際兩大巨頭紛紛剝離并出售關鍵業(yè)務，中國企業(yè)競購高潮迭起

，歐司朗照明花落誰家，成年度最大懸案。


也從來沒有哪一年像這樣：集體性事件如此頻繁，集體降價、集體跨界、集體辭職、甚至

集體退出——據初步統(tǒng)計，約有4000家企業(yè)退出市場；更沒有哪一年像這樣：生和死被如

此頻繁地提到。——危言聳聽？我們多希望我們是錯的！


且不談年終各種虧損數據。就連早前對LED產業(yè)青睞有加的投資機構也罕見地將目光轉向

遠方：“現(xiàn)在LED還是新興產業(yè)嗎？早已經是傳統(tǒng)制造業(yè)，紅海市場了。”


某國字頭的投資機構執(zhí)行總經理向我們透露，現(xiàn)在LED行業(yè)格局初顯，最終只有三類企業(yè)

會活下來。大企業(yè)呢，縱向橫向兼并收購，擴展產業(yè)鏈，日子還能過得滋潤；細分領域企

業(yè)呢，專于一個利基市場，競爭沒那么激烈，企業(yè)占山為王；做代工的，給別人貼牌，什

么都做，好歹還能混口飯吃。


那么，其他那些中小LED企業(yè)？生存不易，發(fā)展更難；不死不活，暫時熬著。與其等死，

惶惶度日，不如主動出擊，向死而生。


對于LED企業(yè)來說，向死而生就是讓死亡成為一個溫和的老師，引以為鑒，每天提醒自己

企業(yè)該如何好好活著。


要生存，就得找自己的縫隙。反思企業(yè)倒閉本質，壯士斷腕、縮編規(guī)模，輕裝上陣、做強

主業(yè)。


要發(fā)展，就得找自己的契機。尋找活下來的機會，善借外力，重新定位，轉型升級，創(chuàng)新

發(fā)展。


管它寒冬，還是“偽冬”。2016年，讓我們一起向死而生。我們相信：行業(yè)生死的概念對

所有企業(yè)來說，都是機會；若毫無準備，年年都會是生死關。